Оформление разрешения и рабочей визы для работы в Турции

Рабочая виза

Рабочая виза
  • Общие
    сведения
  • Визовый
    сбор
  • Необходимые
    документы
  • Требования к
    фотографии
  • Сроки
    рассмотрения
  • Визовая
    анкета
Общие сведения

Стандартная рабочая виза выдаётся гражданам Турции, других государств и лицам без гражданства, въезжающих в Российскую Федерацию для работы, на основании приглашения, выданного Федеральной миграционной службой Российской Федерации (ФМС России) в соответствии с законодательством Российской Федерации, с возможностью последующего продления срока действия визы по ФМС России.

Основанием для продления визы являются трудовой договор или гражданско-трудовой договор для работы или оказания услуг, которые будут проводиться, заключённых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Рабочие визы являются только однократными и сроком действия до 90 дней (за исключением виз для высококвалифицированных специалистов).

При подаче заявления на получение рабочей визы заявитель должен лично явиться в Визовый Центр.

Визовый сбор

Для граждан Турции

Сроки Рассмотрения Консульские сборы Плата за обслуживание (вкл. НДС)
однократная виза
до 10-ти рабочих дней 80 Долларов США 35 Долларов США
до 3-х рабочих дней 160 Долларов США 35 Долларов США
Двукратная виза
до 10-ти рабочих дней 128 Долларов США 35 Долларов США
до 3-х рабочих дней 256 Долларов США 35 Долларов США
Мульти Виза
до 10-ти рабочих дней 240 Долларов США 35 Долларов США
до 3-х рабочих дней 480 Долларов США 35 Долларов США

Обратите внимание: если вы являетесь лицом без гражданства, или не являетесь гражданином Турции, пожалуйста, узнайте о ваших визовых сборах, связавшись с нашими операторами СПК Российского Визового Центра.

Стоимость визы и время обработки для граждан других стран и лиц без гражданства рассчитываются в соответствии с «Тарифом на консульские сборы» консульских учреждений Российской Федерации.

Примечание: перед подачей документов по трансферу или восстановлению визы, пожалуйста, обратитесь к нашим операторам СПК Российского Визового Центра, чтобы узнать о процедуре, перечне необходимых документов и времени обработки.

Необходимые документы

Документы, необходимые для получения рабочей визы в Генеральном консульстве Российской Федерации в Трабзоне:

  • Для рабочей визы – Обязательна справка об отсутствии ВИЧ-инфекции.

Для того, чтобы подать заявление на получение стандартной однократной или многократной рабочей визы необходимо предоставить:

  1. Приглашение на въезд в Российскую Федерацию выданное Федеральной миграционной службой Российской Федерации;
  2. Оригинал паспорта, содержащий как минимум 2 пустые страницы для визы, действительный в течение 6 месяцев после окончания срока действия визы;

Интернет-форма заявления должна быть завершена на веб-сайте visa.kdmid.ru, распечатана и подписана лично заявителем;

(При выборе места, где вы собираетесь представить свои документы, вы должны указать визовый центр, где вы собираетесь представить свои документы)

Оригинал и копия действующего вида на жительство Турции не требуются, если вы являетесь гражданами США или Лихтенштейна;

Для заявителей с письменным приглашением от гражданина Российской Федерации с указанием, что другие члены его / ее семьи собираются сопровождать его / ее в Российскую Федерацию, необходимо предоставить следующие дополнительные документы: национальный паспорт гражданина Россия и копии первых страниц с личными данными, а также с регистрацией по месту жительства; его / ее действительный международный паспорт; копию документа, подтверждающего родство, который должен быть переведён профессиональным переводчиком; действительный вид на жительство гражданина Российской Федерации в Турции.

Важно: письменное приглашение от гражданина Российской Федерации должно быть предоставлено в Российском Визовом Центре лично гражданином Российской Федерации.

Пожалуйста, обратите внимание: Консульство может потребовать дополнительные документы перед выдачей визы, пригласить вас на собеседование или продлить время, необходимое для рассмотрения заявления на получение визы.

Оплата консульского сбора и услуг могут быть произведены в Визовом Центре.

Пожалуйста, обратите внимание: если вы не являетесь гражданином Турции, вы должны предоставить дополнительные документы:

Вид на жительство для непрерывного пребывания в Турции, который действителен в течение более чем 90 дней для граждан следующих стран: Албания, Бахрейн, Венесуэла, Гаити, Египет, Ирландия, Лесото, Ливия, Македония, Мали, Мексика, Новая Зеландия , Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Корейская Народно-Демократическая Республика Корея, Саудовская Аравия, Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии, Сьерра-Леоне, Экваториальная Гвинея, Южная Африка, Япония.

В зависимости от национального законодательства, документ, который свидетельствует о постоянном проживании в Турции в течение более чем 90 дней,это может быть учебная виза, рабочая виза, разрешение на работу, разрешение на временное проживание и т.д.

  • Разрешение на постоянное жительство в Турции или аналогичный документ для граждан следующих стран: Алжир, Ангола, Афганистан, Бангладеш, Вьетнам, Грузия, Индия, Ирак, Иран, Китай, Корейская Народно-Демократическая Республика Корея, Непал, Нигерия, Пакистан , Руанда, Сирия, Сомали, Чад, Шри-Ланка, Эфиопия.
  • Читайте также:
    Можно ли въезжать в Румынию по шенгенской визе в 2022 году
    Требования к фотографии

    Примечание: Предоставляемая фотография должна отвечать приведённым далее требованиям.

    Пожалуйста, предоставьте одну фотографию (сделанную не ранее 6 месяцев назад).

    • Фотография должна иметь размер 3,5 x 4,5 см и должна быть сделана на светлом фоне (белом или серовато-белом), чтобы черты лица были различимы и контрастировали с фоном.
    • Фотография должна быть хорошего качества с лицом в фокусе.
    • Фотография должны быть распечатана на обычной фотобумаге (печать с камеры)
    • На фотографии должно быть изображено лицо полностью, без улыбки (без солнечных очков, без шапки/ кепки или иного головного убора, если только заявитель не носит подобный головной убор по причине своих религиозных убеждений или этнической принадлежности).
    • Пожалуйста, вклейте фотографию в форму заявки на визу.

    Примечание: пожалуйста, внимательно следуйте этим инструкциям. Если представленная фотография не будут отвечать данным требованиям, то ваша заявка будет считаться незаполненной.

    Сроки рассмотрения

    Посольство Российской Федерации в Турции обрабатывает заявления и принимает решение по выдаче визы в рамках стандартного времени на обработку (как правило от 4-х до 10-ти рабочих дней), при условии предоставления полного комплекта документов и оплаты консульских сборов.

    Время обработки может варьироваться в зависимости от решения консульского учреждения.

    В экстренных случаях может быть подано срочное заявление на получение визы. В таких случаях время обработки может быть сокращено до 3-х рабочих дней или менее, если разрешение было выдано Министерством иностранных дел Российской Федерации, Федеральной миграционной службы России, послом или генеральным консулом Российской Федерации.

    В некоторых случаях Консульство РФ имеет право рассматривать заявления дольше стандартых сроков (до 30 дней).

    Визовая анкета

    Для того, чтобы заполнить онлайн-форму заявления на получение визы, пожалуйста, нажмите Здесь.

    КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ТУРЦИЮ

    Мировая глобализация, наращивание тесных экономических связей, рост конкуренции и много других объективных факторов вынуждают государства проявлять максимальную гибкость в вопросах регулирования потоков трудовой миграции. Большинство стран стремятся не только обеспечить рабочими местами собственных граждан, но и исходя из потребностей экономики привлечь дефицитных специалистов из-за рубежа. В полной мере это относится и к современной Турции.

    Рабочая виза в Турцию для россиян, украинцев, белорусов и других иностранцев – это одно из главных требований, выполнение которого позволит законно осуществлять профессиональную деятельность на турецкой территории. Причем норма распространяется как на обычных трудовых мигрантов, так и на зарубежных предпринимателей, планирующих открыть в Турции бизнес. Далее, речь пойдет о том как получить рабочую визу в Турцию в 2021 году.

    СОДЕРЖАНИЕ

    Трудовая миграция и оформление рабочей визы в Турцию

    Прежде всего, коротко остановимся на особенностях трудоустройства в Турции. Несмотря на обострение политической ситуации в стране и нестабильность ближневосточного региона в целом, местная экономика продолжает развиваться и спрос на иностранных работников сохраняется. Непосредственно граждане постсоветских стран, включая, россиян, украинцев и белорусов, могут найти вакансии в туристической сфере, строительстве и области информационных технологий.

    Средняя заработная плата в Турции в 2021 году в районе 1000 евро в месяц, безработица держится на уровне 13%. С целью поддержки области туризма для многих государств мира турецкое правительство значительно упростило визовый режим. В частности, граждане России и Украины могут свободно посещать курорты Турции без предварительного оформления визы и находиться в стране до 2 месяцев подряд. Некоторые соискатели используют это время для поиска работы.

    Ни в коем случае не следует оставаться в Турции без предварительного оформления разрешительных документов, дающих право на трудовую деятельность. Безвизовый въезд в туристических целях не позволяет работать в турецких компаниях. Тем не менее случаи нелегальной занятости иностранцев в Турции, особенно в сфере неквалифицированного труда, повсеместны. Местные власти активно с этим борются. Проводятся масштабные рейды и проверки, нарушителей штрафуют и депортируют.

    Штрафы за незаконное трудоустройство в Турции в 2021 году

    для работника – 4 716 лир (около 545 евро).

    для работодателя (за каждого нелегала) – 11 796 лир (около 1 365 евро).

    Этапы официального трудоустройства в Турции

    Поиск рабочего места в турецкой компании.

    Заключение трудового контракта.

    Оформление разрешения на работу.

    Открытие рабочей визы.

    Переезд в Турцию и получение вида на жительство.

    Только пошаговое выполнение всех вышеперечисленных пунктов дает право на легальное нахождение и занятость в Турции. Отнеситесь к этим требованиям более чем серьезно. В принципе, если нормы в отношении минимального уровня оплаты труда и приоритетной занятости турецких граждан выполняются, то иностранец может рассчитывать на рабочий контракт практически в любой сфере. Исключение составляют нескольких профессий, которые по закону зарезервированы за местными гражданами.

    Читайте также:
    Оформление транзитной визы в Польшу
    Запрещенные в Турции профессии для иностранцев

    Охранник (частные и государственные компании).

    Директор частной больницы или туристического агентства.

    Процедура получения рабочей визы в Турцию

    Оформление рабочей визы в Турцию для россиян, украинцев и других иностранцев проходит в тесном взаимодействии с турецким работодателем. Соответственно до момента обращения за визой должно быть найдено рабочее место и подписан трудовой контракт. Только после этого начинается процедура получения 2 главных документов, позволяющих работать в Турции:

    В Министерстве труда и социального обеспечения Турции (МТСО) оформляется разрешение на работу (в основном занимается работодатель).

    В Консульстве Турции в своей стране иностранец получает рабочую визу.

    На первом этапе соискатель подает в Консульство Турции перечень документов на рабочую визу. После чего в течение 10 календарных дней работодатель начинает оформлять разрешение на работу для зарубежного специалиста.

    Важно. При наличии у иностранца вида на жительство (ВНЖ) в Турции, действующего еще в течение минимум 180 дней, можно подать заявление и получить разрешение на работу непосредственно в МТСО без предварительного оформления рабочей визы в своей стране. Исключение составляет ВНЖ, выданное для обучения в турецких вузах.

    В зависимости от профессии соискателя, помимо МТСО, выдача разрешений на работу может осуществляться и другими турецкими ведомствами. К примеру, Министерством здравоохранения или Советом по высшему образованию. Одним из главных требований к иностранцам, претендующим на трудоустройство в Турции, является наличие диплома об окончании вуза или других сертификатов, подтверждающих квалификацию. Документы должны быть переведены на турецкий язык и официально заверены.

    Условия для выдачи разрешения на работу в Турции

    В компании трудоустроены минимум 5 турецких граждан. В сфере туризма и развлечений количество увеличивается до 10.

    В момент подачи заявления заработная плата иностранца должна превышать минимальный уровень оплаты труда в Турции в таких размерах:

    в 6,5 раз для руководителей высшего звена, включая инженеров и архитекторов. Для управляющих филиалами компаний размер может быть снижен до 4 раз.

    в 3 раза для профессий, требующих высокой квалификации и опыта, включая преподавателей высших учебных заведений.

    в 1,5 раза для работников неквалифицированного труда, например, домашнего персонала (няни, домработницы).

    Примечание. В 2021 году размер минимальной ежемесячной оплаты труда в Турции составляет 3577,5 лиры (около 395 евро).

    Решение о выдаче разрешения на работу в Турции, которое является основанием для получения рабочей визы, принимается в течение 30 дней. С момента оформления визы у иностранца есть максимум 180 дней для въезда на турецкую территорию. На протяжении месяца после прибытия соискатель обращается в местное МВД и оформляет ВНЖ в Турции.

    Обычно первое разрешение на работу выдается на срок до 12 месяцев или период действия контракта с правом последующего продления до 3 лет. После непрерывного трудоустройства в Турции более 6 лет появляется возможность свободной занятости, включая смену компании и направления профессиональной деятельности.

    Документы для рабочей визы в Турцию

    Рабочая виза в Турцию оформляется соискателем лично в турецком дипломатическом ведомстве (Консульстве) в стране проживания. Вначале нужно зарегистрироваться на специальном сайте – visa.gov.tr и заполнить онлайн-анкету. Здесь же происходит запись на прием в Консульство. В назначенный день и время требуется явиться для прохождения собеседования и предоставить следующие документы:

    Заполненная анкета на визу в распечатанном виде (сайт см. выше).

    Две цветные фотографии установленного образца (размер 5х6см.)

    Копии всех страниц заграничного паспорта, где указаны личные данные. Срок действия документа должен превышать период, на который запрашивается виза минимум на 60 дней.

    Копии страниц гражданского паспорта с пропиской или регистрацией.

    Официальное приглашение на работу (фирменный бланк турецкой компании).

    Оригинал трудового контракта с турецким работодателем.

    В случае необходимости могут быть затребованы дополнительные сведения, например, дипломы (сертификаты) об образовании. После подачи документов иностранцу присвоят специальный номер, который передается турецкому работодателю для оформления разрешения на работу в МТСЗ Турции. На выполнение этой процедуры дается 10 календарных дней (с момента предоставления документов в Консульство).

    Читайте также:
    Оформление и получение визы в Нидерланды в 2022 году

    Срок рассмотрения документов на рабочую визу в Турцию – до 30 календарных дней. После принятия положительного решения сотрудники дипломатического ведомства попросят соискателя принести заграничный паспорт, куда будет вклеена виза. Процедура может занять до 5 календарных дней.

    Стоимость рабочей визы в Турцию

    Плата за рабочую визу в Турцию производится в долларах США наличными и включает несколько этапов.

    Во время подачи документов взимается консульский сбор в размере 50 долларов.

    После принятия положительного решение о выдачи визы уплачивается еще 150 долларов.

    Дополнительная плата в размере 24 долларов предусмотрена за разрешение оформить вид на жительство.

    В обще сложности стоимость рабочей визы в Турцию в 2021 году составляет 224 доллара.

    Рабочая виза в Турцию

    Если Вы нашли работодателя для трудоустройства в Турции, то схема дальнейших действий выглядит так:
    1 этап — получение разрешения на работу в Турции;
    2 этап – получение рабочей визы в Турцию для въезда.

    Получение рабочей визы возможно только после подписания трудового договора с работодателями Турции и получения разрешения на работу, которое выдается Министерством труда и социальной защиты.

    1 этап: получение разрешения на работу в Турции

    Рассмотрим 2 варианта: 1) Если Вы уже находитесь в Турции и у Вас есть вид на жительство (по любому основанию кроме учебы. который действует еще минимум 6 месяцев, и 2) если вы находитесь в стране проживания.

    Заявление на получение разрешения на работу на
    территории Турции подается в Министерство труда и социальной защиты. Заявление на получение разрешения на работу за границей в Посольствах/Консульствах Турции. Разрешения на работу, как правило,
    действительны в течение одного года.
    Соберите полный список документов и выполните все формальности.

    Министерство труда и социальной защиты населения Турции выдает разрешения на работу через 6-8 недель после подачи заявления. После получения положительного решения заявители информируются о результате по телефону или электронной почте.

    2 этап: получение рабочей визы в Турцию

    Как уже говорилось, рабочая виза выдается только после получения разрешения на работу.
    Для получения рабочей визы Заявитель должен лично подать следующие документы в ближайшее Консульство/Посольство Турции:
    – Действительный проездной документ (паспорт) (он должен быть действительным еще как минимум через три месяца после истечения срока действия рабочей визы),
    – заполненное заявление на получение рабочей визы в Турцию,
    – фотография (1 шт.) заявителя паспортного размера (ее необходимо прикрепить к верхней левой стороне заявления на получение визы),
    – копия трудового договора,
    – если какое-либо лицо подает заявление в стране, гражданином которой оно не является, оно должно также предоставить свой вид на жительство либо иной документ, доказывающий, что оно законно находится на территории такой страны.

    После получения разрешения на работу в Турции и одобрения Министерством заявления на получение рабочей визы заявитель должен лично предоставить следующие документы в то же Консульство/Посольство, в которое он подавал заявление на получение разрешения на работу в Турции:

    – Действительный выездной документ (паспорт) (он должен быть действительным еще как минимум через три месяца после истечения срока действия рабочей визы),
    – невозмещаемую пошлину за обработку рабочей визы (сумма может варьироваться в зависимости от гражданства лица),
    – невозмещаемую пошлину за обработку разрешения на работу.

    Примечание: некоторые Посольства/Консульства Турции разрешают отправку документов на получение визы заказной почтой. Для этого заявитель должен воспользоваться услугами и выслать все указанные выше документы в маркированном конверте с обратным адресом, оплаченном предоплатой (рекомендуются службы DHL, FedEx, Express, UPS и др.). Рекомендуем связаться с ближайшим Посольством/Консульством Турции для уточнения информации, можно ли выслать документы по почте.

    Рабочая виза в Турцию является однократной и служит лишь для въезда в Турцию. Для постоянного же проживания, кроме рабочей визы Вам необходимо будет оформить карту «Краткосрочный вид на жительство», которая выдается на срок не более двух лет. Для этого Обладатели рабочей визы и разрешения на работу в Турцию должны в течение 30 дней после въезда обратиться в Отделение для иностранцев Местного департамента полиции. Если необходимо продлить вид на жительство, это необходимо сделать до истечения срока его действия. Рекомендуется продлевать срок действия вида на жительство до выезда из Турции за 60 дней до окончания срока действия карты.

    Читайте также:
    Авиасообщение между Россией и Болгарией: увеличение прямых рейсов с 24 июля 2022 года

    Получить долгосрочный вид на жительство могут иностранные граждане, которые в течение продолжительного времени (по меньшей мере восемь лет) проживают в Турции.

    Категории виз

    Деловые и гуманитарные визы:

    Для оформления деловой или гуманитарной визы заявитель должен предоставить в консульство:

    – визовую анкету с фотографией,

    – квитанцию об оплате

    – оригинал приглашения, оформленного в подразделении МВД России или МИД России, либо решение МИД России

    оригинал прямого письменного обращения (если предусмотрено международным соглашением).

    В случае необходимости:

    – полис медицинского страхования,

    – разрешение на временное или постоянное пребывание в Турции.

    Туристические визы:

    Для оформления туристической визы заявитель должен предоставить в консульство:

    – визовую анкету с фотографией,

    – квитанцию об оплате,

    – подтверждение о приеме иностранного туриста организацией, осуществляющей туроператорскую деятельность.

    В случае необходимости:

    – полис медицинского страхования,

    – разрешение на временное или постоянное пребывание в Турции,

    – проездной билет с подтвержденными датами въезда и выезда из Российской Федерации.

    Туристические визы могут быть однократные, двукратные или многократные сроком действия до 180 дней

    Частные визы:

    Для оформления частной визы заявитель должен предоставить в консульство:

    – визовую анкету с фотографией,

    – квитанцию об оплате

    – оригинал приглашения, оформленного в подразделении МВД России, либо решение МИД России

    оригинал прямого письменного обращения (если предусмотрено международным соглашением).

    В случае необходимости:

    – полис медицинского страхования,

    – разрешение на временное или постоянное пребывание в Турции.

    Учебные визы:

    Для оформления учебной визы заявитель должен предоставить в консульство:

    – визовую анкету с фотографией,

    – квитанцию об оплате

    – оригинал приглашения, оформленного в подразделении МВД России либо решение МИД России.

    В случае необходимости:

    – разрешение на временное или постоянное пребывание в Турции.

    – сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции (при подаче документов на выдачу учебной визы сроком действия более чем 90 дней, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции должен быть выдан не позднее, чем за 3 месяца до момента подачи документов на визу).

    При оформлении учебной визы срок действия паспорта должен истекать не ранее полутора лет с начала действия визы.

    Рабочие визы:

    Для оформления рабочей визы заявитель должен предоставить в консульство:

    – визовую анкету с фотографией,

    – квитанцию об оплате

    – оригинал приглашения, оформленного в подразделении МВД России.

    В случае необходимости:

    – разрешение на временное или постоянное пребывание в Турции.

    – сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции (при подаче документов на выдачу рабочей визы сроком действия более чем 90 дней, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции должен быть выдан не позднее, чем за 3 месяца до момента подачи документов на визу).

    При оформлении рабочей визы срок действия паспорта должен истекать не ранее полутора лет с начала действия визы.

    Транзитные визы:

    Для оформления транзитной визы заявитель должен предоставить в консульство:

    – визовую анкету с фотографией,

    – квитанцию об оплате,

    – действительные для выезда из Российской Федерации проездные билеты;

    – визу на въезд в сопредельное с Российской Федерацией по маршруту следования государство, либо визу государства назначения, либо паспорт этого государства.

    В случае необходимости:

    – полис медицинского страхования.

    Транзитная виза иностранному гражданину, следующему через территорию Российской Федерации в государство назначения воздушным транспортом, выдается на срок не более 3 дней.

    Иностранному гражданину, совершающему беспересадочный полет воздушным транспортом над территорией Российской Федерации, транзитная виза не требуется.

    Рабочая виза в Турцию в 2019 году

    Еще совсем недавно в Турции было принято отдыхать, однако, экономическая ситуация в стране привела к тому, что сегодня многие едут в эту страну работать. Поэтому возникает вопрос, а нужна ли рабочая виза в Турцию?

    Трудоустройство в Турции возможно только после оформления специального разрешения. Более того, это единственный способ работать в этой стране легально, не только для тех, кто решил улучшить материальное положение своей семьи, но и организовать свой бизнес.

    Разница между рабочей визой и разрешением на работу

    Зачастую эти два понятия кажутся одним и тем же, но на самом деле это различные термины.

    • Разрешение на работу – это бумага, которая даёт добро чужестранцу осуществлять работу в Турции. Его выдаёт Министерство Труда этого мусульманского государства, а находится оно в столице Турции.
    • Рабочая виза – это тоже важная бумага, однако, её выдаёт представитель консульства Турции на родине иностранца. Выдаётся она в том случае, если у человека имеется допуск на работу.
    Читайте также:
    Документы для оформления визы в Данию

    Особенности трудовой миграции

    Экономика Турции остается довольно привлекательной для мигрантов из других стран. У жителей России, Украины и Белоруссии большой популярностью пользуются строительство, туризм и информационные технологии. У многих турецких компаний, работающих в данных направлениях, существует потребность в специалистах.

    Граждан бывшего Союза привлекает в 2019 относительно высокая зарплата, которая составляет примерно 1000 евро за месяц. Кроме того в Турции сравнительно низкая безработица – в пределах 11-13%.

    Для этой страны туризм является важным источником пополнения государственного бюджета, поэтому правительство старается максимально упростить процедуру получения визы.

    Если планируется путешествие в качестве туриста, то можно находиться в Турецкой республике не больше двух месяцев, и бегать с документами для оформления визы не нужно. Нередко туристы используют это время для того, чтобы подыскать место работы.

    Рабочая виза в Турцию

    Рабочая виза в Турцию для россиян представляет собой разрешение пребывания в государстве на протяжении периода действия контракта. Виза выдается лицам, едущим в государство для получения дохода, а не развлечения или же визита к членам семьи.

    Для того чтобы ее сделать, необходимо приготовить документы:

    • заграничный паспорт, а также его предшествующий экземпляр;
    • специальную анкету (заполненную);
    • 2-4 фото;
    • заключенный трудовой контракт с фирмой-работодателем в Турции.
    • письменное приглашение от компании на фирменном бланке.
    • оригинал и копию документа о разрешении на работу;
    • служебное письмо от нанимателя о работе;
    • информацию о вакансии, получаемой прибыли, наличествующих сбережениях заявителя.

    Но это перечень главных бумаг, которые следует собрать. Доскональную информацию о том, как оформить рабочую визу в Турцию сегодня можно получить у экспертов.

    Они могут учитывать все факторы. Иногда приходится дать такие справки, как, например, о состоянии психического здоровья человека, или оценочной стоимости вашего имущества.

    Также крайне важным моментом, при получении штампа, является прохождение собеседования. Главный вопрос: вернетесь вы назад на Родину либо решили остаться в чужой стране навсегда. Верный вариант – это убедить визового офицера в том, что вы едите в другую страну для приобретения опыта. В общем, подводных камней множество.

    Условия для выдачи разрешения на работу в Турции

    • В компании трудоустроены минимум 5 турецких граждан. В сфере туризма и развлечений количество увеличивается до 10.
    • В момент подачи заявления заработная плата иностранца должна превышать минимальный уровень оплаты труда в Турции в таких размерах:
      1. в 6,5 раз для руководителей высшего звена, включая инженеров и архитекторов. Для управляющих филиалами компаний размер может быть снижен до 4 раз.
      2. в 3 раза для профессий, требующих высокой квалификации и опыта, включая преподавателей высших учебных заведений.
      3. в 1,5 раза для работников неквалифицированного труда, например, домашнего персонала (няни, домработницы).

    Решение о выдаче разрешения на работу в Турции, которое является основанием для получения рабочей визы, принимается в течение 30 дней.

    С момента оформления визы у иностранца есть максимум 180 дней для въезда на турецкую территорию. На протяжении месяца после прибытия соискатель обращается в местное МВД и оформляет ВНЖ в Турции.

    Обычно первое разрешение на работу выдается на срок до 12 месяцев или период действия контракта с правом последующего продления до 3 лет.

    Виды разрешений

    Иностранец для трудоустройства в Турции может подготовить различные виды разрешений. Они меняются в зависимости от срока пребывания в стране.

    В Турции имеется три формы такого разрешения
    1. Согласие трудиться на конкретный срок.
    2. Непрерывное разрешение на труд.
    3. Допуск на самостоятельную работу

    При проживании на территории Турции законно в течение восьми лет, а также при трудовой деятельности общим сроком от шести лет может быть выдано постоянное разрешение на работу. В этом случае не учитываются положение на рынке труда, события в трудовой жизни. Рабочий процесс будет считаться неограниченным.

    Документ о проживании в стране выдается органами безопасности. Он направляется в качестве подтверждающего в Министерство труда. Важно, чтобы обе организации разрешили трудоустройство лица на постоянной основе.

    Разрешение может быть выдано на независимую трудовую деятельность. Оно называется Bağımsız Çalışma İzni. Оно дает право на работу без привлечения работодателей.

    Читайте также:
    Нужна ли туристическая и рабочая виза в Польшу для украинцев в 2022 году

    Выделяют и некоторые исключения из правил. Виза на трудовую деятельность может быть выдана следующим категориям лиц:

    • супругам граждан Турции;
    • гражданам, имеющим вид на жительство;
    • детям иностранцев с видом на жительство;
    • потерявшим гражданство Турции людям;
    • иностранцам, въехавшим в страну до достижения 18 лет и закончившим учебу;
    • эмигрантам и беженцам;
    • гражданам государств, входящих в Европейский Союз;
    • иностранцам, трудоустраивающимся в Посольство, Консульство, Международные институты;
    • спортсменам, деятелям науки, пребывание которых в стране краткосрочно;
    • иностранцам, имеющим статус ключевого персонала;
    • преподавателям школ при Посольстве и Консульстве.

    Документы для рабочей визы в Турцию

    Рабочая виза в Турцию оформляется соискателем лично в турецком дипломатическом ведомстве (Консульстве) в стране проживания. Вначале нужно зарегистрироваться на специальном сайте –visa.gov.tr и заполнить онлайн-анкету. Здесь же происходит запись на прием в Консульство. В назначенный день и время требуется явиться для прохождения собеседования и предоставить следующие документы:

    • Трудовой контракт, подписанный между нанимателем и будущим служащим;
    • Копию внж (с минимальной 6-месячной визой), копии всех заполненных страниц, подтверждённых нотариусом;
    • Перевод диплома иностранца на турецкий язык. Если такового нет, то подойдёт и аттестат. Документы должны быть засвидетельствованы у нотариуса;
    • Перевод на турецкий язык паспорта иностранца;
    • Фото – 1 шт.;
    • Подлинник и копия загранпаспорта;
    • Сертификат фирмы, в котором написано, чем занимается фирма;
    • Приглашение от нанимателя в адрес консульства о прошении выдачи рабочей визы.

    В случае необходимости могут быть затребованы дополнительные сведения, например, дипломы (сертификаты) об образовании.

    После подачи документов иностранцу присвоят специальный номер, который передается турецкому работодателю для оформления разрешения на работу в МТСЗ Турции. На выполнение этой процедуры дается 10 календарных дней (с момента предоставления документов в Консульство).

    Документы, требующиеся от нанимателя
    • Заявление, заполненное лично;
    • Баланс и отчёт о прибыли или убытках за последний год. Документы должны быть обязательно заверены налоговой службой;
    • Журнал Торгового Реестра, где указано состояние структуры предприятия и его капитала;
    • Циркуляр подписи директора турецкой фирмы;
    • Оригинал сертификата об учёте в налоговой службе;
    • Регистрационный номер фирмы.

    Срок рассмотрения документов на рабочую визу в Турцию – до 30 календарных дней. После принятия положительного решения сотрудники дипломатического ведомства попросят соискателя принести заграничный паспорт, куда будет вклеена виза. Процедура может занять до 5 календарных дней.

    Стоимость рабочей визы в Турцию

    Плата за рабочую визу в Турцию производится в долларах США наличными и включает несколько этапов.

    • Во время подачи документов взимается консульский сбор в размере 50 долларов.
    • После принятия положительного решение о выдачи визы уплачивается еще 150 долларов.
    • Дополнительная плата в размере 24 долларов предусмотрена за разрешение оформить вид на жительство.

    Запрещенные в Турции профессии для иностранцев

    • Адвокат, нотариус.
    • Судья, прокурор.
    • Охранник (частные и государственные компании).
    • Таможенный брокер.
    • Медсестра, акушерка.
    • Фармацевт, оптик.
    • Ветеринар, стоматолог.
    • Директор частной больницы или туристического агентства.

    Штрафы и отказы

    При незаконном трудоустройстве предусматривается штраф. Работнику, осуществляющему трудовую деятельность, нужно будет заплатить 550 евро. Работодатель будет оштрафован на 1370 евро.

    В некоторых случаях гражданам выносят отказы в выдаче визы. Несмотря на то, что такие ситуации происходят редко, стоит знать возможные причины отрицательного решения.

    К ним относят:

    • наличие ошибок в документах;
    • отсутствие каких-либо бумаг;
    • наличие запрета на нахождение в Турции в результате нарушения иммиграционной политики;
    • предоставление ложной информации в анкете.

    Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения

    Большое количество россиян, украинцев и граждан из других стран СНГ, недовольных выбором вакансий, размером зарплаты и другими условиями труда в родных городах и селах, привлекает работа в Турции. Это связано с тем, что:

    • уровень оплаты труда там выше, чем во многих регионах России, Украины, Казахстана;
    • страна нуждается в различных специалистах, поэтому несложно найти подходящие вакансии для людей с разными специальностями, специалистов и неквалифицированных работников;
    • много предложений сезонного трудоустройства;
    • знание турецкого и английского языков желательно, но не обязательно.

    Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

    Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

    Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

    Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

    В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

    В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

    Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

    Варианты для женщин и мужчин

    Мужчинам несложно найти в Турции подходящую вакансию в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

    В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти подходящую должность для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

    Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу

    Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

    Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.

    После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.

    Вакансии без знания языка

    Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

    Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированный труд, не требующий общения. Как правило, это:

    • рабочие специальности;
    • горничная;
    • уборщик;
    • грузчик;
    • повар;
    • сельскохозяйственные работы.

    Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

    В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

    Большим преимуществом при поиске подходящей вакансии станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению желаемой должности при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

    Работа в отелях Турции

    В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

    Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

    Тем, кто ищет трудоустройства в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности. Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля. Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

    Размер заработной платы зависит от класса отеля и должности. Меньше всего получают неквалифицированные сотрудники, занятые уборкой – от 350 долларов в месяц. Зарплата аниматоров также лишь на 50-150 долларов выше. Такая же зарплата и у официантов, но их доход может быть на 30-50% выше за счет чаевых. Повара, бармены, ресепшеонисты, сотрудники салонов красоты, фитнес-центров зарабатывают от 500 до 1500 долларов в месяц. Доход танцовщиц, выполняющих также и обязанности хостес, может достигать 2-3 тысяч долларов.

    Вакансии аниматора

    Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

    Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

    Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

    Вакансии гида

    Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих вакансии в Турции, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

    Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.

    Вакансии врача

    Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить должность в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

    Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

    Вакансии сиделки

    В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую должность могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы. Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками. Могут выдвигаться и дополнительные требования к образованию, чтобы сиделка могла осмысленно поддерживать со своим подопечным разговоры на интересующие его темы (это может быть как искусство, так и бизнес, политика или станкостроение). Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д. Средняя зарплата – около 800 долларов, но при наличии дополнительных пожеланий она выше. Проживание вместе с подопечным, питание за счет работодателя, один выходной в неделю. Нередко работодатель оплачивает и расходы на оформление рабочей визы и перелет.

    Вакансии водителя

    Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.

    Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней. В других случаях условия могут быть менее комфортабельными. Рабочий день часто ненормированный и зависит от маршрутов перевозок. Выходные – 1 или 2 дня в неделю в зависимости от расписания рейсов. Оплата – от 800 до 1,5 тысяч долларов в месяц.

    ОФОРМЛЕНИЕ ФИНСКИХ ВИЗ

    Открыты Визовые центры Финляндии в Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге и Владивостоке. Жители этих регионов не могут сдавать документы для получения финских виз в г.Москве. Просьба не забывать, что гражданам РФ – профессиональным водителям при сдаче документов необходимо представлять вместо приглашения – письмо-ходатайство АСМАП. Правила его получения есть на сайте ООО «АСМАП-Сервиса».

    Паспортно-визовый отдел ООО “АСМАП-Сервис” предлагает услугу по оформлению многократных финских шенгенских виз для водителей и специалистов автотранспортных фирм.

    Для этого необходимо предоставить:

    1. Письмо-заявку от организации на имя Генерального директора ООО «АСМАП-Сервис» Казанцева И.С. с указанием Ф.И.О. командируемого, его должности, адреса постоянного проживания с индексом и телефоном, желаемого срока визы. Текст заявки должен включать гарантийные фразы: «оплату услуг гарантируем», «перегоном автомобилей на продажу фирма не занимается» и «в случае увольнения водителя, обязуемся уведомить об этом «АСМАП-Сервис».
    2. Анкету для ее подготовки необходимо прислать сканированную копию письма-заявки, копию первой страницы действующего загранпаспорта и копии шенгенских виз за последние три года на электронную почту (odontsova@asmap-service.ru). В паспортно-визовом отделе будет заполнена электронная анкета и выслана обратно перевозчику для подписания водителем. Подписанную собственноручно заявителем, в трех местах:.
      • на второй странице в графе «I am aware that the visa fee is not refunded if the visa is refused»
      • на второй странице в графе «Applicable in case a multiple-entry visa is applied for»
      • на третьей странице в последнем пункте справа.

      Просьба учесть, что электронное заполнение анкет специалистами паспортно-визового отдела может занять от 1 до 2 суток. Наличие анкеты с оригинальной подписью является обязательным условием для приема документов в визовом отделе.

    Обращаем Ваше внимание, на то, что электронная анкета действительна 7 календарных дней, соответственно подать оригинальные документы в визовый отдел следует в течении недели.

  • Оригинал действующего и старого загранпаспорта с подписью владельца. В случае, если старый загранпаспорт сдан, предоставляется справка об этом из ФМС или личная объяснительная от водителя.
  • Копия действующего договора перевозок с фирмой-партнером в Финляндии. Полные реквизиты этой фирмы (название, адрес с индексом, телефон и контактное лицо) надо указывать в письме-заявке.
  • Для специалистов автотранспортных фирм предоставляется копия приглашения.
  • Для специалистов и водителей необходимо предоставлять оригинал справки с места работы (с номером и датой) на бланке фирмы с указанием должности, даты приема на работу, среднемесячной заработной платой или окладом.
  • Копию российского паспорта (страница первая и страница с регистрацией).
  • Одну цветную фотографию размером 3,5 х 4,5 см с изображением лица, занимающим 80% площади фото. Фон белый, фотография не глянцевая, без овала, последнего времени и не старше 6 месяцев.
  • Копию водительского удостоверения, которая заверена печатью фирмы и подписью руководителя.
  • Копию всех страниц трудовой книжки (кроме пустых). Последняя страница должна быть заверена печатью фирмы и подписью руководителя. В случае, если у водителя стаж работы в качестве водителя менее одного года, необходимо предоставить копию диплома об обучении водителя в УКЦ АСМАП.
  • Оригинал медицинского страхового полиса, напечатанный на компьютере, на срок запрашиваемой визы (возможно приобретение в «АСМАП-Сервис»).
  • Согласие на обработку персональных данных. Согласие заполняется лично водителем от руки: верхние пять строк и нижняя строка по российскому паспорту. Ф.И.О. пишется полностью без сокращений.
  • Уведомление об ограничениях, действующих при въезде в Финляндию. В верхней части водитель ставит число, подпись и ФИО на русском языке, а ниже фамилию и имя необходимо указать латинскими буквами, как в заграничном паспорте.
  • Список водителей фирмы с указанием даты приема на работу.
  • Список автомобилей фирмы с указанием номера и формы собственности или аренды.
  • Консульский сбор на 01.10.2020 г. – 7200 руб.
  • Все письма, справки и копии заверяются подписью руководителя и печатью.

    Срок оформления шенгенской визы в Консульстве Финляндской Республики – 14-20 рабочих дней.

    Консульский отдел Посольства Финляндской Республики в Москве выдает визы гражданам Российской Федерации, за исключением зарегистрированных в г. Санкт-Петербург, Выборге, Великом Новгороде, Вологде, Пскове, Череповце (обращаться в Генеральное консульство Финляндии в г. Санкт-Петербург), в г. Петрозаводске (обращаться в отделение Генерального консульства в г. Петрозаводске), в г. Мурманске, Архангельске (обращаться в отделение Генерального консульства в г. Мурманске). Обратите внимание, что все заявители, официально зарегистрированные в вышеперечисленных областях, могут подать свои документы только при наличии временной регистрации в Московском консульском округе.

    При различных нарушениях на территории Финляндии за время предыдущих рейсов (ДТП и пр.) накладывается так называемый «карантин» и следующее обращение за визой возможно после 6 месяцев (в сложных случаях 1 год и более). При оплате штрафа документы на оформление визы можно подавать после истечения 6 месяцев со дня оплаты штрафа. При этом копию квитанции об оплате штрафа следует предъявлять в консульство вместе со всеми другими документами.

    При отказе в оформлении визы в одном из консульств Шенгенской группы оформление виз в других консульствах практически не возможно. После отказа следует письменно лично обратиться в консульство с запросом, получить ответ и по истечении 6 месяцев сдавать документы в это же консульство.

    Оплата штрафов, полученных на территории Финляндии

    Парковочный штраф возможно оплатить только в Финляндии в любом городе в банке.

    Полицейский штраф

    Возможно оплатить в Финляндии в любом городе в банке или перевести сумму, указанную в квитанции, через любой банк в России на счет банка в Финляндии.

    Банковские реквизиты для международного перевода:

    Номер счета: 166030-108681
    Банк: NORDEA BANK FINLAND PLC
    Адрес банка: Aleksanterinkatu 36
    FI-00020 NORDEA
    FINLAND

    Получатель: Oikeusrekisterikeskus
    Адрес получателя: 13100 Hämeenlinna, Finland

    Коды для перевода: IBAN: FI2216603000108681
    SWIFT: NDEAFIHH

    В строке “цель (назначение) перевода” следует выписать № Вашей квитанции (указан на бланке штрафа в правом верхнем углу и дублируется в самой квитанции).

    В случае утери квитанции можно восстановить сведения (сумму + номер квитанции!) из России по тел.: +358 29 566 5662, (Консультация на английском языке) факс: +358 10 366 5783

    Таможенный платеж

    Возможно оплатить в Финляндии в любом городе в банке или перевести сумму, указанную в квитанции, через любой банк в России на счет банка в Финляндии.

    Банковские реквизиты для международного перевода:

    Номер счета: 166030-102304
    Банк: NORDEA BANK FINLAND PLC
    Адрес банка: Aleksanterinkatu 36
    FI-00020 NORDEA
    FINLAND

    Получатель: Tullilaitos (таможня)
    Адрес получателя: PL 512
    00101 Helsinki

    Коды для перевода: SWIFT: NDEAFIHH
    IBAN: FI 2616603000102304

    В строке “цель (назначение) перевода” следует выписать № Вашей квитанции (указан в самой квитанции).

    В случае утери квитанции можно восстановить сведения (сумму + номер квитанции!) из России по тел.: +358 20 690 600, факс: +358 20492 1812

    В случае неоплаты таможенного платежа или полицейского штрафа виза не предоставляется.

    Новости.

    Новые условия ГПН с 01.01.2022 . Подробнее

    Оплата в праздники и нерабочие дни . Подробнее

    График работы ООО «АСМАП-Сервис» в период с 25 октября по 3 ноября 2021 года. . Подробнее

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: